Telesales expert - teljes távmunka
Állás infók
Az állásról
DOLGOZZ BÁRHONNAN AZ ORSZÁGBÓL egy prémium callcenterben! Nálunk nincsenek hideg hívások, kizárólag meglévő ügyfeleket kell hívni számukra kedvező ajánlatkokkal banki és bankbiztosítási területen. A betanulási időszakot követően ez távmunkában is végezhető, az eszközöket mi adjuk. Viszont éppen ezért tapasztalattal rendelkező kollégákat keresünk, akik profi telefonos értékesítők.
Fizetési sáv
Jelentkezés preferált módja
magyar,
Munkaidő
Feladatok
Szakmai ismeretek
- Call center tapasztalat5 / 5
- Értékesítési tapasztalat5 / 5
- Kommunikációs készségek5 / 5
Végzettség
Nyelvtudás
Ajánld az ismerőseidnek!
Emberi tulajdonságok
A leendő csapatod számokban
- Csapat mérete
- 25 fő fölött
- Legfiatalabb, legidősebb kolléga életkora
- 25 - 50
Leendő csapatod képekben
Így dolgozunk mi
Ekkor kezdhetsz
A cégről
Történetünk
- 2001-01A két magyar tulajdonos 15 munkaállomással elindítja az eSense-et Szentendrén
- 2002-03Csatlakozik a céghez Gábor, az első kolléga.
- 2004-01Több mint 100-an vagyunk és közben Budapestre költözünk
- 2006-01Már 4 üzletágunk van: call center, munkaerő kölcsönzés, tanácsadás és tréning
- 2008-01800-an lettünk
- 2014-01Budapesten belül egy nagyobb és egy modernebb helyre költöztünk
- 2015-01Elindult a nyíregyházi call center
- 2018-09Megmutattuk magunkat a Szerethető Munkahelyek versenyében, korábban még nem csináltunk hasonlót :)
- 2018-10Elnyertük a "Dolgoznék itt" közönségdíjat és az Eisberg Employer Branding különdíját
- 2019-10Az Év Honlapja díjas lett az esensekarrier-hu weboldalunk
- 2020-10Bronz minősítést kapott az Employer Branding stratégiánk a HRKomm Awardon
- 2022-05Tőzsdére lépett az eSense: elindult a kereskedés a Budapesti Értéktőzsdén a cég részvényeivel
Ettől különleges a termékünk
Termékünkről
Prémium CallCenter
Az eSense egy prémium call center szolgáltató, a munkatársainknak több éves telefonos értékesítői, ügyfélszolgálati tapasztalata van. Szeretnénk elfeledtetni a call centerhez kapcsolódó negatív sztereotípiákat: a mi kollégáink képzettek, csapatban és rendszerben dolgoznak, illetve folyamatos támogatást kapnak a munkájukhoz. Ami ugyanilyen fontos: jó hangulatban a profik is jobban dolgoznak :)
Ügyfeleink
Céges értékek
Az élet nálunk
Kétszavasok
- Ebéd?
- Közös ebéd helyett most közös online kávézások
- Csúszás vagy túlóra?
- Egyik sem!
- Superpower?
- Nincs hétvégi munka
Így képezzük a kollégákat
Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?
Oda lehet menni bármelyik vezetőhöz, ha van ötleted vagy véleményed. Havi közös online AllStaff. Elégedettségi felmérést is rendszeresen készítünk, de a közvetlen út gyakrabban fordul elő.
Ezt szeretjük a legjobban az irodában
Az irodában a csapatot szeretjük leginkább ✌️ Persze a terasz, a pihenőszoba és ping pong szoba sem rossz :)
Fotó az irodáról
Mi hiányozna, ha elmennék
Egyszerűen minden: a vezetők és a kollégák, akik egyben barátok is. Mi egy nagy család vagyunk, ismerjük egymást és a szívünket kitesszük egymásért!
Noémi
TOP Sales értékesítő
Kedvenc tárgy az irodában
Tulajdonságok, amiket értékelünk
Ösztönzünk és motiválunk
Indul a Happy Last Working Day
Sokszínűség
A Kékszalagon
Napjaink :D
Csúnyapulcsis nap
Kata
HR generalista
Közös programok
Milyen munkahely az eSense?
Közösen adományoztunk
A nagy Gatsby buli
Farsang
Norbi is a kollégád lesz
#eSensemoments
Lojalitás Program
Elismerjük azokat a kollégákat is, akik már három vagy több éve velünk dolgoznak. A Lojalitás program keretében két nap extra szabadságot kapnak azok, akik legalább három éve itt vannak. Ezen felül havi bruttó 12 ezer forintos alapbér-emelésben részesülnek azok, akik már öt éve eSense-esek. Érdemes velünk hosszú távon tervezni, mi is hosszú távon tervezünk!
Főzős csapatépítő a Rómain
Amit megkérdeznél a munkáról!
#nostockphotos
2020 tavasz - home office
Így éltük meg... (COVID-19)
Betanulás
Sztereotípiák vs. valóság!
Milyen munkatársakat keresünk?
Együtt szurkolunk!
#hajrámagyarok
Én is CallCenteresként kezdtem
A Nagy Irodai Visszatérés
Blog
Cikkek a cégről
