close
slide image 1
slide image 2
slide image 3
slide image 4
slide image 5
slide image 6
1 / 6
MiniCRMBudapest, Madách Imre út 13, 1075 Hungary

Growth Marketing Manager

Teljes munkaidős |Budapest|Távmunka|Távmunka
Fizetési sáv
Nincs megadva
Megnézem az állás részleteit
Jelentkezési határidő
2027. január 02.
Állás mentése
Értesülj állásainkról!Iratkozz fel és szólunk, ha itt új álláslehetőség nyílik.
Állás infók

Az állásról

Performance + Technical Marketing + Full-funnel Growth

Fizetési sáv

Fizetési sávNincs megadva
Bérkalkulátor

Munkaidő

Heti munkaidő40 óra / hét

Feladatok

Google Ads kampányok önálló tervezése, építése, optimalizálása; budget-, bidding-, struktúra- és search intent döntések meghozatala.
Meta Ads kampányok kezelése lead generation fókusszal; creative, audience, optimalizáció és lead quality összefüggéseinek elemzése.
Funnel teljesítményének elemzése kattintástól ügyféllé válásig; töréspontok, lemorzsolódások és konverziós problémák azonosítása.
Lead quality vizsgálata CRM- és kampányadatok alapján; annak feltárása, miért lesz egy leadből ügyfél, míg másból nem.
Marketing mérések ellenőrzése és hibák feltárása analyticsben, GTM-ben, CAPI-ban és CRM-adatfolyamokban.
Kampányeredmények értelmezése üzleti kontextusban; javaslatok megfogalmazása arra, mit érdemes legközelebb kipróbálni.
Adatalapú döntések előkészítése: elég információ gyűjtése a továbblépéshez, túlelemzés helyett gyors, megalapozott akciókkal.

Szakmai ismeretek

  • PPC-kampányok5 / 5
  • Google Ads5 / 5
  • Meta Ads4 / 5

Képzettségi szint

Érettségi
Bármilyen fokú diploma

Nyelvtudás

MagyarAnyanyelvi szint
és
AngolTársalgási szint

Ajánld az ismerőseidnek!

Elküldöm a linket

Kompetenciák

Proaktivitás |Jó kommunikációs készség |Rendszerszemlélet |Önállóság |Döntésképesség |Tanulási vágy |Kritikus gondolkodás

Távmunka

A pozícióról

A legtöbb cég nem egyik napról a másikra lesz kaotikus. Egyszer csak túl sok lesz az ügyfél, az ajánlat, a teendő és az ember.

A MiniCRM abban segít, hogy ebből újra átlátható működés legyen.

A marketing feladata pedig az, hogy megtaláljuk azokat a cégeket, ahol ez a pont már eljött, és jobban értsük, mi veszi rá őket arra, hogy változtassanak.

Ehhez keresünk egy Growth Marketing Managert.

Olyan embert, aki erős performance marketingben, érti a marketing technikai oldalát, de már nem csak kampányokban gondolkodik.

Akit szeretne megfejteni:

  • mit keresnek az emberek;
  • milyen problémára reagálnak;
  • hol törik el a funnel;
  • miért lesz az egyik leadből ügyfél, a másikból pedig semmi;
  • és mit érdemes legközelebb kipróbálni.

Ha a válasz a Google Adsben van, tudnod kell, hol keresd – és ha kell, bele is nyúlsz.

Ha a mérés nem stimmel, utánamész az analyticsben, GTM-ben, CAPI-ban vagy a CRM-ben, és ha kell, leülsz a fejlesztővel is.

Ha pedig még nem tudjuk a választ, kitalálod, hogyan derítsük ki.

De nem keresünk olyan embert, aki minden problémára még három hét elemzést kér.

Fontos, hogy tudd, mikor kell tovább kérdezni – és mikor van már elég információnk ahhoz, hogy döntsünk és lépjünk.

Jó eséllyel téged keresünk, ha

van mögötted néhány év valódi, hands-on performance marketing tapasztalat, és önállóan vittél már PPC-kampányokat és lead generationt.

Lehet, hogy most Performance Marketer, PPC Specialist vagy, és azt érzed, hogy már nem csak az account érdekel. Szeretnéd jobban érteni, hogyan áll össze az egész marketingrendszer, és nagyobb ownershipöt vállalni benne.

Google Adsben erős vagy.

Nem csak meglévő kampányokat optimalizáltál: építettél struktúrát, hoztál budget- és bidding döntéseket, elemeztél search intentet és query mixet, és neked kellett kiderítened azt is, amikor valami nem működött.

Meta Adsben is tudsz önállóan dolgozni, és érted, hogyan függ össze a creative, az audience, az optimalizáció és a lead quality.

Dolgoztál már olyan funnelben, ahol a kattintás és a lead csak a történet eleje.

Érted a tracking, GTM, analytics, Conversion API és CRM-adatfolyamok logikáját, és tudsz fejlesztővel úgy beszélni egy problémáról, hogy abból megoldás legyen.

Szeretsz más specialistákkal együtt dolgozni, kérdezni, challengelni és tanulni tőlük – közben pedig szeretnéd egyre jobban átlátni és alakítani az egész rendszert.

Magabiztosan használod az angolt szóban és írásban.

És ami talán a legfontosabb:

nem azért szeretnél továbblépni, mert már nem akarsz hands-on dolgozni.

Hanem azért, mert a kampányok mellett már az is érdekel, hogyan lehet az egész marketingrendszert jobbá tenni.

Mit adunk cserébe?

Teret gondolkodni és építeni. Nem egy kész receptet kell követned.

Valódi hatást. Amit kitalálsz és felépítesz, annak látszani fog az eredménye.

Szakmai szabadságot. Maradhatsz hands-on, miközben egyre nagyobb ownershipöt kapsz.

Gyors tanulást. Sok teszt, sok adat, két különböző piac és rengeteg valódi marketingkérdés.

AI-first működést. Nem azt várjuk, hogy mindent kézzel csinálj, hanem hogy okosan dolgozz.

És egy csapatot, ahol lehet kérdezni, vitatkozni, kipróbálni dolgokat és akár tévedni is.

Ajánlatunk

  • bér megegyezés alapján;
  • teljesítményhez kötött bónusz;
  • egészségügyi biztosítás;
  • extra szabadság a belső szabályzatunk alapján;
  • minőségi eszközök: MacBook és okostelefon;
  • kutyabarát munkahely;
  • és rád bízzuk, honnan dolgozol a legjobban: irodai, hibrid és távmunka is működik nálunk.

A cégről

Történetünk

  • 2008-02Elindult a MiniCRM Bt. 5 fővel
  • 2010-01Piacra dobtuk a MiniCRM rendszert
  • 2012-07MiniCRM Zrt. megalapítása
  • 2014-07Magyar Telekom: legjobb üzleti alkalmazás díj
  • 2015-03Nagyobb irodába költöztünk
  • 2015-03Romániai piacra lépés
  • 2018-07Több, mint 1000 cég használja a MiniCRM-et
  • 2020-08Deloitte Fast 500 rangsorban az EMEA régió 3. leggyorsabban növekvő magyar technológiai cége vagyunk
  • 2020-11Szerethető Munkahely lettünk a Dreamjobs-on (is) :)
  • 2021-11Újra elnyertük a Szerethető Munkahelyek díjat
  • 2022-02Bekerültünk az 1000 leggyorsabban növekvő európai cég közé a Financial Times rangsorolása szerint
  • 2023-02Több, mint 2000 cég használja a termékünket
  • 2025-05A svéd group.one cégcsoport részévé váltunk.

Ettől különleges a termékünk

CRM |SaaS |Piacvezető szoftver |Többnyelvű |Felhasználóbarát |felhőalapú |Saját fejlesztés |Könnyen implementálható |Integrációk / API

Termékünkről

MiniCRM


Svéd tulajdonban lévő, dinamikusan növekvő tech cég szerves része a MiniCRM. Cégünk 14 éves múltra tekint vissza, így ma már több mint 2000 magyar és román KKV használja.A MiniCRM nem csupán egy szoftver, hanem egy dinamikus partner, mely aktívan részt vesz a vállalatok fejlődésében. Rugalmasan igazodik az ügyfelek változó elvárásaihoz, és mindig készen áll arra, hogy segítse a vállalkozásokat azáltal, hogy hatékonyabbá teszi mindennapi tevékenységeiket.

Termékvideó

Termékvideó

Céges értékek

Kutyabarát
Családbarát
Sokszínű és Befogadó
Környezettudatos
Társadalmi felelősségvállalás
Home Office lehetőség
Távmunka lehetőség
Egészségtudatos
Nálunk a kor nem számít

Itt követhetsz minket

Szerethető Munkahelyek Díj 2020
Szerethető Munkahelyek Díj 2021
Szerethető Munkahelyek Díj 2022
Szerethető Munkahelyek Díj 2023
Szerethető Munkahelyek Díj 2024
Szerethető Munkahelyek Díj 2025
Az élet nálunk

Generációs sokszínűség nálunk

A csapatunkban a ’70-es és a 2000-es évek szülöttei közösen érnek el sikereket. Fontosnak tartjuk, hogy nyitottak legyünk egymás meglátásaira.

Mi így teszünk egy jobb világért

“Tegyél jót Angyalkáink” minden évben szebbé teszik több gyermekotthonban élő gyermek Karácsonyát. 🎄

Mi így teszünk egy jobb világért

Minden kollégát egy virtuális képeslappal lepünk meg az évfordulóján.

Mi így teszünk egy jobb világért

Már 7. éve részt veszünk a Szülők Háza Alapítvány „Tegyél Jót! Angyal” programjában, amelyen keresztül minden évben személyre szóló ajándékot vásárolunk állami gondoskodásban élő gyermekek számára.

Kétszavasok

1
Mac vagy PC
Amit választunk
2
Hobbi?
Közös játék+sörözés online
3
Nyakkendő vagy rövidnadrág?
Lássuk a lábszárakat

Így képezzük a kollégákat

Munkaidőnk egy részét szakmai továbbfejlődésnek szenteljük: részt veszünk konferenciákon, belső tréningeken, folyamatosan bővítjük könyvtárunkat, tudásmenedzsmenttel szervezeti szinten foglalkozunk.

Hogy szólhatnak bele az alkalmazottak a cég életébe?

Rendszeresen tartunk MINEVENT - Open Hour-okat, ahol szabadon beszélgetünk céget érintő témákról és változásokról. Dolgozói elégedettségméréseket is gyakran végzünk, mert mindenki véleménye számít.

Ezt szeretjük a legjobban az irodában

A Madách Trade Center-ben vagyunk, ami könnyen megközelíthető tömegközlekedéssel, ha pedig biciklivel jársz, az irodaház tárolójában biztonságban lesz a bringád. Bármikor leheveredhetünk egy kanapéra vagy babzsákra dolgozni és mindig van hely egy közös társasozáshoz is.

2020. márciusa óta igyekszünk az otthoni irodáinkat is ennyire kellemessé tenni.

Fotó az irodáról

Kedvenc tárgy az irodában

Tulajdonságok, amiket értékelünk

Nem várod másoktól az utasítást, mert van kedved gondolkodni és rendszeresen készre szállítod a feladatokat (Getting Things Done)

A munkahelyről

Átlag életkor

35

Fiú/lány arány

54/38

Kollégák Magyarországon/Romániában

60/32

Mit csináltok szívesen együtt munkaidőn kívül?Online/offline társasjátékok (Skribbl, Among us, Aranyásók), közös sörözés, kávézás.

Alapértékeink

Gondolkodásmód. Folyamatosan fejlődök. Az életem a komfortzónám végén kezdődik.

Belső motiváció. Olyan dolgokat csinálok, amelyekben hiszek. Az hajt előre, hogy szeretem amit csinálok és hiszek benne.

Integritás. Őszinte, nyitott, etikus és tisztességes vagyok. Az emberek bíznak abban, hogy betartom a szavamat.

Öntudatosság. Képes vagyok megérteni milyen hatással vagyok másokra, használom erősségeimet, látom gyengéimet.

Így segít a MiniCRM

Így segít a MiniCRM

A jó hangulat garantált ;)

A távolság nem akadály

Pihentető kreativitás

A Product team egy része @Cluj

Kommunikációs tréning

Pajamas Day @Cluj

Szeretjük az almát :)

Board game party

Így éltük meg... (COVID-19)

Egy nap alatt a teljes cég átállt home office-ra.

Így éltük meg... (COVID-19)

Harcoltunk a karanténkilókkal. Csapatépítő kihívásokkal tartottuk mozgásban a kollégákat. ;)

Így éltük meg... (COVID-19)

Különböző témájú kvízekkel és "keep together"-ekkel tettük színesebbé a mindennapokat.

A MiniCRM futócsapata

A legkisebbekre is gondolunk

Projektmenedzsment tréning

Iroda vagy home office?

Kollégáink rugalmasan eldönthetik, hogy az irodából vagy otthonról dolgoznak és milyen arányban.

Az új normális

A teljes HR team (Budapest- Kolozsvár). A meetingekhez mindig van online csatlakozási lehetőség :)

Az új normális

Az online onboardingnak köszönhetően kollégáink már az első naptól kezdve dolgozhatnak otthonról.

Az új normális

Jó időben, szabadtéren mindig jól esik a hideg frissítő. És persze mindez remek társaságban ;)

Hibrid munkavégezés nálunk :)

Munkaidőn kívül

Videóinterjú Egerszegi Krisztiánnal, cégünk társtulajdonosával

Videóinterjú Egerszegi Krisztiánnal, cégünk társtulajdonosával

Családbarát munkahely :)

👋 “Nálunk nem nézi senki rossz szemmel, ha egy-egy meetingre beköszönnek a gyermekeink :-)" 👋

👧“Amiben a támogatást érzem, az az irányomba tanúsított bizalom és rugalmasság: a számos újratervezés, váratlanul felbukkanó helyzetek - mert három gyermekkel akad ilyen bőven - eddig nem jelentettek gondot.” 👧

10 évesek lettünk!

Szeretem azt az érzést, amikor egy ügyet sikeresen zárok le, az pedig dupla motivációt ad, hogy a management is elismeri a sikerességemet!

Marusák Valentina

Sales representative

Kedvenc digitális megoldásunk

Maga a MiniCRM! - Természetesen mi is a MiniCRM-et használjuk a mindennapi munkánk során. :)

Kedvenc digitális megoldásunk

Open Hour - Minden hónapban lehetőséget biztosítunk kollégáink számára arra, hogy feltegyék a céggel, aktuális történésekkel kapcsolatos kérdéseiket, amelyekre az Open Hour keretén belül CEO-nk válaszol.

Kedvenc digitális megoldásunk

Online Demo - Termékfejlesztési csapatunk kéthetente bemutatja az adott sprintben történt fejlesztéseket. Az élő demo közben a kollégák lehetőséget kapnak kérdéseik feltételére és visszajelzés adására is.

🎂 10. szülinap Romániában

Te olvastad már a Jövőképet?📚

Trénereink és tanácsadóink

Management team

Kiemelt partnereink állásai
kiemelt
MediorTeljes munkaidősIT Szoftverfejlesztés

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemelt
JuniorTeljes munkaidősVendéglátás és Turizmus

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemeltúj
SeniorTeljes munkaidősIT Szoftverfejlesztés

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemelt
MediorTeljes munkaidősEgészségügy, gyógyszeripar

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemelt
MediorTeljes munkaidősSales

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemelt
MediorTeljes munkaidősÜgyfélszolgálat

Bruttó havi bér

400 000-550 000HUF

kiemelt
SeniorTeljes munkaidősMérnök

Fizetési sáv

Nincs megadva

kiemelt
MediorTeljes munkaidősVendéglátás és Turizmus

Fizetési sáv

Nincs megadva