menu
close
close
slide image 1
Kontron Hungary Kft.Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 Magyarország

Kontroller

Full-time |Budaörs
Salary range
Not provided
Job details
Application deadline
November 14
Save job
Receive job notificationsSubscribe and we’ll let you know if there’s a job opening!
Job info

About the job

Cégünk teljes munkaidős, junior szintű Kontroller pozíciót kínál budaörsi irodájába (Puskás Tivadar út 14). Keresünk egy lelkes, precíz kollégát, aki szívesen fejlődik a pénzügyi kontrolling és elemzés területén, és aktívan részt vesz a vállalati pénzügyi folyamatok támogatásában.

Vállalatunknál teljes körű és hatékony megoldásokat nyújtunk ügyfeleinknek – ehhez elengedhetetlen, hogy pénzügyi csapatunk megbízható adatokra és pontos elemzésekre támaszkodjon. Junior Kontrollerünk kulcsszerepet játszik abban, hogy belső riportjaink és döntéstámogató anyagaink naprakészek és pontosak legyenek.

Ha pénzügyi végzettséggel rendelkezel, érdeklődsz az adatok és a számok világa iránt, és szeretnéd első munkatapasztalataidat egy dinamikus, támogató csapatban megszerezni, várjuk jelentkezésedet!

Salary range

Salary rangeNot provided
Salary calculator

Work schedule

Weekly working hours40 hours / week

Responsibilities

Pénzügyi riportok és elemzések készítése a vezetőség számára
Költségek nyomon követése és eltéréselemzés elvégzése
Havi zárási feladatokban való aktív részvétel
Belső adatbázisok és táblázatok karbantartása, frissítése
Együttműködés a pénzügyi és számviteli csapattal a tervszámok összeállításában
ERP rendszerből történő adatkinyerés és feldolgozás támogatása

Professional skills

  • Excel / táblázatkezelés4 / 5
  • Financial reporting3 / 5
  • költségelemzés3 / 5
  • ERP rendszerek alapismerete3 / 5
  • Data analytics3 / 5

Education Level

BusinessAny level degree

Language skills

HungarianNative
or
EnglishConversational level

Recommend to your friends!

Send the link

Personal skills

Precision |Teamwork |Communication skills |Analytical thinking |Felelősségtudat
About the company

Our story

  • 1992Létrejön az Ipari Digitalizáció üzleti egységünk
  • 1995Megalakul az IT hálózatokkal foglalkozó (NET), illetve az SAP területünk
  • 1998Létrejön az Információbiztonsággal és Adatközpont és felhőtechnológiával foglalkozó egységünk
  • 2013Microsoft technológiákkal is elkezd foglalkozni a vállalat
  • 2022Applikációfejlesztés mint önálló üzleti egység létrejötte
  • 2023Cégnevünk S&T Consulting Kft-ről Kontron Hungary Kft-re változik
  • 2024Megalakul AI Kompetencia Központunk
maps

Office address

Budaörs, Puskás Tivadar út 14, 2040 Magyarország
Additional offices

What makes our product special

Advisory |Flexibility |Expertise |Ipar 4.0 |Adatközpont |Hibrid IT |Információbiztonság |IT hálózatok |Tervezés és implementáció

Our product

Információtechnológia


A Kontron Csoport tagjaként több mint 25 éve vagyunk jelen a hazai és nemzetközi informatikai szolgáltató piacon. Magyarországon közel 400 főt meghaladó tapasztalt, szakértő csapattal dolgozunk. Információ-technológiai tanácsadást, IT megoldások és szolgáltatások szállítását és integrációját, valamint testre szabott, egyedi fejlesztéseket kínálunk partnereink számára.

Product video

Product video

Company values

Dog-Friendly
Family-friendly
Eco-friendly
Social responsibility
Home Office opportunity
Health conscious
Hybrid work

Follow us

Lovable Workplaces Award 2024
Lovable Workplaces Award 2025
Life with us

Diversity across generations

Cégünket a generációs sokszínűség jellemzi, a fiatal pályakezdő kollégáktól a nyugdíj mellett dolgozó szenior munkatársakig minden korosztály megtalálható nálunk. A szervezeti kohézió, együttműködés fejlesztés céljából igyekszünk támogatni a kötetlen, formális keretektől mentes kapcsolódásukat teljes cégre kiterjedő csapatépítő programok keretében.

Diversity across generations

A junior kollégák beilleszkedését mentorálás keretében támogatjuk, ahol a tapasztaltabb mentor segíti szakmai és személyes fejlődésüket elméleti és gyakorlati tudásmegosztás keretében. Az SAP területünkön meghatározott időközönként indul frissdiplomásoknak, pályakezdőknek szóló program, ahol egyedi oktatási és fejlődési tervvel, mentor támogatással várjuk a lelkes újoncokat. A mentoráltak gyakran új ötletekkel, szemléletmódokkal, friss tudással érkeznek – ösztönözve ezzel a mentorokat is a fejlődésre.

Diversity across generations

Kiemelten fontos témának tartjuk a generációk együttműködését vezetőfejlesztés szempontból is, ezért a Vezetői Klub programsorozatunk egyik előadója Steigervald Krisztián generációkutató volt. Egy rendkívül érdekes előadáson vehettünk részt, amely a különböző generációk megismeréséről, megértéséről szólt, fókuszálva arra, hogy hogyan tudunk minél hatékonyabban, sikeresebben együttműködni a mindennapokban.

Diversity across generations

Törekszünk a jövő generációjának támogatására saját programjainkkal, illetve különböző szervezeteken keresztül is. Tagjai vagyunk például az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetségnek, amelynek célja a mérnöki pálya népszerűsítése és a jövő mérnökgenerációinak támogatása, különösen a pályaorientáció és a gyakorlati tapasztalatszerzés terén. A Mutiholdolgozol kezdeményezés keretében saját programként célzottan foglalkozunk a középiskolás generációval is, ahol játékos feladatokon keresztül személyesen, illetve edukációs kerekasztal beszélgetésen való részvétellel az online térben betekintést nyerhetnek a különböző szakterületekbe, támogatva ezzel tudatos pályaválasztásukat.

Appreciating each other!

Minden évben nagy hangsúlyt fektetünk a társadalmi felelősségvállalásra, a támogatás elsődleges fókuszában a gyermekek állnak. Az elmúlt években támogatói voltunk a Csodalámpa Alapítványnak, a Korábban érkeztem Alapítványnak, a Bethesda Gyermekkórháznak, az Oltalom Karitatív Egyesületnek, Magyar Vöröskeresztnek és a Magyar Máltai Szeretetszolgálatnak is. A jövő generációinak oktatására fókuszálva segítettük az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetséget és BME Gépészmérnöki Hallgatóiért Egyesületet.

Appreciating each other!

CSR csapatunk példaértékű lelkesedésének és kitartásának köszönhetően évente több alkalommal készítettünk szendvicseket rászorulóknak, gyűjtöttünk ruhákat és női higiéniai termékekkel teli táskákat állítottunk össze a #nemluxustáska kampány keretében. Kollégáink paradicsom- és paprikamagokat ültettek az irodában, amelyeket később alapítványoknak és gyerekotthonoknak adományoztunk. Részt vettünk a PET kupán is, ahol szemetet gyűjtöttünk, illetve véradást is szerveztünk az irodánkban.

Appreciating each other!

Büszkék vagyunk rá, hogy már háromszor is elnyertük a Családbarát Vállalat címet, hiszen ügyfeleink, partnereink mellett igyekszünk kollégáink igényeit is figyelembe venni, és támogató munkahelyi légkört biztosítani számukra. Néhány kiemelt aktivitásunk: otthoni munkavégzési lehetőség, rugalmas munkaidő, gyermekeknek szóló rajzverseny, Mikulás ajándék, gyermeksarok kialakítása az irodában, baba üdvözlő csomag, apaszabadság támogatás, Mutiholdolgozol nap szervezése kollégák gyermekeinek.

Appreciating each other!

Munkavállalói jóllét programunk keretében támogatjuk a különböző fizikai mozgásformákat, mint pl. céges crossfit, foci, síelés, Kontron sportkihívás minden tavasszal és ősszel. A kollégák mentális jóllétéhez különböző edukációs előadásokkal, meditációval, hangtálfürdővel, nehéz élethelyzetben pszichológus és coach igénybevételének lehetőségével igyekszünk hozzájárulni. Ezen kívül törekszünk a csapatkohézió erősítésére különböző aktivitások keretében.

Appreciating each other!

2024-től elmozdultunk az elektromobilitás felé a céges autóflottánk tekintetében. Ez nem csupán környezeti szempontból jelentős lépés, hanem társadalmi és vállalatirányítási szempontból is pozitív hatásokat hoz magával, ami hosszú távon fenntarthatóbb működést, egészségesebb társadalmi környezetet, erősebb vállalati felelősségvállalást eredményez.

Lightning round

1
Ebéd?
Csapatban, kint vagy bent :)
2
Star Wars vagy Ben Hur?
Star Wars
3
Légkondi vagy ablak?
Attól függ, ki ér be aznap először az irodába

Trainings and workshops

Képzésorientált vállalat vagyunk, támogatjuk kollégáink fejlesztését, legyen szó akár szakmai, akár készségfejlesztő képzésekről. Mindemellett a csapatkohézió erősítésére is nagy hangsúlyt fektetünk.

How can the employees affect the company’s life?

Nyitottak vagyunk kollégáink ötleteire és innovatív elképzeléseire, támogatjuk a kreatív javaslatokat. A nyitott ajtók elve érvényesül cégünknél, bátran lehet kérdezni, javasolni. A munkatársi fórum során ügyvezető igazgatónk személyesen válaszol a feltett dolgozói kérdésekre, felvetésekre.

Why we love our office

Szeretjük a kertvárosi környezetet, a kilátást a környező hegyekre, a modern közösségi terünket, az irodai zöld növények inspiráló hatását, és a finom kávét.

Office photo

What would I miss if I left

Az állatbarát iroda, a szívélyes fogadtatás és a sok simogatás. 😊

Burkus

Hangulatfelelős

Favourite thing in the office

Personal qualities we appreciate

  • ügyfélorientáltság
  • megbízhatóság
  • csapatmunka
  • rugalmasság
  • folyamatos fejlődés

Which celebrity would your company be?

Which celebrity would your company be?

Richard Dean Anderson - Professionally conscious

Jobs from our featured partners
featurednew
JuniorFull-timeIT Operations & PM
Similar jobsarrow_forward

Salary range

Not provided

featured
JuniorFull-timeHospitality & Tourism
Similar jobsarrow_forward

Salary range

Not provided

featured
MediorFull-timeHospitality & Tourism
Similar jobsarrow_forward

Salary range

Not provided

featured
JuniorFull-timeHospitality & Tourism
Similar jobsarrow_forward

Salary range

Not provided

featured
MediorFull-timeRetail & Trade
Similar jobsarrow_forward

Salary range

Not provided

featured
MediorFull-timeIT Development
Similar jobsarrow_forward

Salary range

Not provided

featured
MediorFull-timeSales
Similar jobsarrow_forward

Salary range

Not provided

featured
MediorFull-timeHospitality & Tourism
Similar jobsarrow_forward

Salary range

Not provided

All jobs